SWOT Analizi ve Stratejik Planlama

SWOT Analizi Nedir?

SWOT analizi; kişinin, organizasyonun ya da işletmenin güçlü ve zayıf yönlerini keşfetmek, fırsat ve tehditlerin farkında olmak ve mevcut durum doğrultusunda değerlendirmeler yapmak, geleceğe dair stratejik kararlar verebilmek adına yapılan bir analiz yöntemidir. Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler olmak üzere 4 ana başlıktan oluşur.

SWOT Açılımı Nedir?

S: Strengths (Güçlü Yönler)

W: Weaknesses (Zayıf Yönler)

O: Opportunities (Fırsatlar)

T: Threats (Tehditler)

SWOT Analizini Oluşturan Başlıkları İnceleyelim

Güçlü Yönler (Strengths): Kişinin ya da işletmenin avantajlı olduğu konular olarak tanımlanabilir. Rakipleri karşısında hangi yönleri kuvvetli? Güçlü yönleri keşfetmek bireyler ya da işletmeler için uzun vadede bu yönü daha da geliştirerek avantajlı konuma geçmelerine yardımcı olur.

Zayıf Yönler (Weaknesses): Kişinin ya da işletmenin dezavantajlı olduğu konular olarak tanımlanabilir.

Fırsatlar (Opportunities): Kişinin ya da işletmenin mevcut durumunu daha ileriye taşımasına olanak sağlayacak unsurların varlığı.

Tehditler (Threats): Kişinin ya da işletmenin mevcut durumunu tehlikeye düşürebilecek unsurların varlığı.

SWOT Analizinin Amacı

Swot Analizinin amacı, kişilerin veya işletmelerin mevcut durumları karşısında, stratejik, iyileştirmeye yönelik, objektif ve doğru kararlar almasını sağlamak.

SWOT Analizini Oluşturan Başlıkları Kişi Üzerinden İnceleyelim

Kişi Güçlü Yönlerini Belirlemek İçin Hangi Soruları Sorulabilir?

·       Yeteneklerinizin farkında mısınız?

·       Sizi diğerlerinden ayıran unsurlar neler?

·       Hangi alanda daha iyisiniz?

·       Gurur duyduğunuz bir başarınız var mı?

·       Güçlü bağlantılarım var mı?

Kişi Zayıf Yönlerini Belirlemek İçin Hangi Soruları Sorabilir?

·       Kötü alışkanlıklarınız var mı?

·       Kendinizi hangi alanda geliştirmelisiniz?

·       Başarının önündeki engelleriniz neler?

·       Kaçındığınız durumlar var mı?

·       Güncel durumda yaptığınız faaliyetler için gerekli becerilere sahip misiniz?

Kişi Fırsatlarını Belirlemek İçin Hangi Soruları Sorabilir?

·       Sektörünüz genişliyor mu?

·       Kariyer gelişiminiz açısından fayda sağlayacak ağlar edinebilir misiniz?

·       Çalıştığınız kurumda kişisel becerilerinize uygun, yeni ihtiyaçlar var mı?

·       Teknolojik gelişmelerden kolayca yararlanabilir misiniz?

Kişi Tehditlerini Belirlemek İçin Hangi Soruları Sorabilir?

·       Kişisel özellikleriniz kariyer gelişiminizi olumsuz yönde etkiliyor mu?

·       Hedeflerinizin önünde var olan engeller neler?

·       Yeni teknolojiler kariyerinizi olumsuz yönde etkiliyor mu?

·       Sektörünüzün geleceğini değerlendirdiğinizde belirsizlik durumu yüksek mi?

·       Sizden daha iyi işler yapan rakipleriniz var mı?

Yukarıda yazmış olduğum sorular kişisel SWOT analizi örnek sorularıdır. SWOT analizi birçok konuda yapılabilir. Elbette ki konuya ve kişiye göre sorulan sorular artabilir, azalabilir ve değiştirilebilir. Genel olarak 4 ana unsurdan oluşan SWOT analiz sürecinde, soru-cevap şeklinde ilerleyerek mevcut durum değerlendirmesi yapılır. Yapılan değerlendirme sonucunda ise stratejik kararlar alarak var olan iyi sonuçların üstüne giderek olumlu sonuçlar için daha iyi bir konumlandırma yapılabilir, olası kötü durumların ise önüne geçilebilir ya da stratejik kararlar doğrultusunda olabilecek en az olumsuzluk ile süreci yönetebiliriz.