Yeni Mezunu Neden İşe Almamalısın? (!)

Şimdi, neden yeni mezunları kesinlikle işe almamanız gerektiğine dair birkaç "önemli" sebebi sizinle paylaşacağım. Şaka bir yana, bu yazıyı okurken biraz düşünmekte fayda var.

1. Enerji ve Tutku Fazlalığı

Yeni mezunların ne kadar enerjik ve tutkulu olduklarını söylememe gerek var mı? Evet, bu durum bazen "aşırıya kaçabilir." Sabah erkenden ofise gelip işlerine dört elle sarılan, her projeye katılmak isteyen birini istemezsiniz, değil mi? Hatta bazen, mesai saatlerinin dışına çıkarak kendi kendine geliştirdiği projelerle karşınıza gelebilirler. Bu kadar hevesli birinin yanınızda olması gerçekten de "tehlikeli" olabilir. Sonuçta, yıllardır süregelen düzeninizi bozabilirler!

2. Yeni Fikirlerle Dolu

Bir başka "tehlike" ise, yeni mezunların her zaman yeni fikirlerle dolu olmalarıdır. O kadar eğitim almışlar, projelere katılmışlar, farklı perspektifler geliştirmişler… Tabii ki, yeni fikirler üretmek için sabırsızlanıyorlar. Ancak bu fikirlerin bazen geleneksel yöntemleri sorgulayıp değiştirme potansiyeline sahip olması sizi endişelendirebilir. Kim bilir, belki de iş yapış şeklinizi bile değiştirmeye kalkışırlar! Yenilik mi? Kim ister ki!

3. Adaptasyon ve Öğrenme Hızı

Yeni mezunların öğrenmeye ne kadar aç olduklarını duymuşsunuzdur. Yeni bir şey öğrendiklerinde bunu hemen uygulamak isterler. Bu durum, sizin deneyimlerinizi sorgulamaları anlamına gelebilir. Dahası, teknolojiyi hızlıca kavrayıp kullanmaları, bazen sizden daha iyi olabilecekleri anlamına da gelir. "Tehlikeli" bir durum daha! Kim, böyle bir rekabet ister ki?

4. Esneklik ve Yenilikçi Yaklaşımlar

Yeni mezunlar genellikle esneklikleriyle bilinirler. Değişen koşullara hızla uyum sağlayabilir, farklı alanlarda çalışabilir ve yenilikçi yaklaşımlar getirebilirler. Ancak bu esneklik, bazen yıllardır süregelen kalıplarınızı yıkma riski taşır. Belki de işlerin aynı şekilde devam etmesini tercih ediyorsunuzdur? O halde yeni mezunları işe almak kesinlikle bir "hata" olabilir.

5. Ücret Beklentileri

Yeni mezunlar, genellikle iş dünyasına ilk adımlarını atarken yüksek ücret beklentilerine sahip olmazlar. Bu da, size uzun vadede maliyet avantajı sağlayabilir. Ancak, bu durum onların yeteneklerini hafife almanıza neden olabilir. Yani, düşük maliyetli yetenekli bir çalışan mı? Kulağa "tehlikeli" geliyor, değil mi?

Eğer yıllardır süregelen alışkanlıklarınızdan vazgeçmek istemiyorsanız, yeni mezunları işe almak gerçekten de "riskli" olabilir. Ancak, bir an için şaka bir yana, yeni mezunların getireceği enerji, yenilikçi fikirler ve esneklik, iş yerinizde büyük fark yaratabilir. Onların öğrenme isteği ve yeniliklere olan açıklığı, şirketinizi geleceğe taşıyacak en önemli adımlar olabilir. Yani, risk almaya cesaretiniz varsa, yeni mezunlar tam da aradığınız çalışanlar olabilir.